游戏开始了，Mitie的多元化团队成员
作为一个拥有68,000人的蓬勃发展的团队，让每个人都感到融入Mitie是很重要的.
我们新推出的“这就是我”广告有九位非常不同的同事, 每个人都敞开了非常私人的旅程, 以及Mitie在工作场所对他们的支持.
感觉自己是家庭的一员
该项目旨在鼓励更多的同事分享他们的多样性数据. 这是一个关键的部分 Mitie的社会价值框架, 我们致力于营造一种真正包容的文化，支持我们的员工充分发挥潜力.
管理员, 米利暗莱特, 是Enable网络的活跃成员，是Mitie核心价值观的坚定信仰者, 其中写道：“我们的多样性让我们更强大？.’
米里亚姆说：“我有多动症和自闭症. 我今年38岁, 我是在几年前36岁时被确诊的…我是Enable网络的一员. 当人们披露[多样性数据], 我们知道米蒂能专注于什么，如果我们知道我们是什么, 我们知道如何支持（组织中的）员工.”
推开门
和其他贡献者一样，米里亚姆在她自己的“这就是我”视频中分享了她的个人经历.
让她活泼的个性闪耀出来, 她决心向别人表明，敞开心扉展示真实的自己是可以的.
谈到她的多动症和自闭症，米里亚姆说：“有时这是一笔绝对的财富. 我最大的优点之一就是解决问题. 我能自己想办法解决问题. 有时情况正好相反——这完全是一场噩梦, 当你想要做事情的时候，你的大脑却不愿意配合.
“当你推开门，敞开心扉，吐露心声, 它也能帮助其他人度过难关. 它确实让我们更显眼，让我们的声音更响亮.”
联盟计划
Mitie的技术澳博官方网站总经理, 丹的客人, 同样强烈地支持来自一系列少数群体的人感到自己是Mitie大家庭的一部分.
十八个月前, 他成为了北约盟国计划的执行发起人, 鼓励所有同事支持六大多元化网络, 不管他们是否和其他成员有相同的生活经历.
在他的“This Is Me”视频中坦率地说, 丹透露，他一直在走自己的路，现在他意识到这种特权对他的生活和事业都有好处.
丹说：“这个项目让我看到了特权的概念和被排斥的深刻影响……它真的能帮助你反思自己的经历，支持你的发展。. 我们是一个68,000人的团队. 我们是英国最大的雇主之一, 在Mitie，重要的是每个人都觉得自己是其中的一部分.”
勇敢地分享
和米里亚姆一样，丹也认识到有些人可能不愿分享他们的个人信息.
然而，“这就是我”的全部目的是为了改进米蒂的方法 平等、多元、包容 -通常被称为ED&I.
丹说：“人们通常会对分享个人信息感到不自在. 我理解, 但米蒂有很多人勇敢地分享了他们的个人信息. 与网络沟通, 和你的同龄人交谈, 和你的盟友谈谈，了解这给他们带来的好处. 当他们看到这些人分享他们的信息时，它给组织内的其他人带来的好处. 只有通过分享，我们才能真正开始采取行动，并明白我们如何才能真正为你带来改变.”
在接下来的几周内，请关注“这就是我”撰稿人的更多报道.
读下
伦敦骄傲节难忘的一天
米蒂有幸参加了今年的伦敦同志大游行, 发生在六月的. 伦敦的街道充满了色彩, 音乐, 整个城市都在庆祝……
Mitie连续第六年获得英国最佳雇主认证
Mitie已连续第六年被评为英国最佳雇主, 进一步巩固了其成为目的地雇主的承诺. 由顶级雇主协会认证，英国顶级雇主认证…
Mitie连续第六年被评为英国包容性雇主50强
Mitie连续第六年被评为英国50家最具包容性的雇主之一. 在2023年包容性50强英国雇主指数（IT50 List）中排名第24位，Mitie的入选…